Microsoft ouvre la porte à 60 000 départs
Dimanche, on se demandait quelle part des 200 000 emplois créatifs perdus aux États-Unis venait de l'IA. Aujourd'hui, les nouvelles sur l'emploi frappent plus fort. Microsoft offre des départs volontaires, et jusqu'à 60 000 employés y ont droit, aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et en Inde. Selon le Seattle Times, c'est environ le quart de ses effectifs. La nouvelle a récolté 948 points et 913 commentaires sur Hacker News.
Microsoft dit que les employés peuvent partir « avec un soutien financier et des ressources pour planifier leur carrière ». Les sources ne disent pas que l'IA en est la cause. Ailleurs, c'est plus clair. Le gouvernement des Pays-Bas prévoit couper 25 000 emplois, soit 16 %, dans une refonte menée par l'IA. Et selon 404 Media, Proton va faire « repasser une entrevue » sur l'IA à ses employés pour décider qui garde son poste.
Pour les employés de Microsoft au Canada, ce n'est pas une nouvelle lointaine. Reste à voir combien vont accepter.
Les entreprises et les gouvernements réorganisent maintenant le travail autour de l'IA, et vite. Quand ton emploi dépend d'une nouvelle entrevue sur l'IA, c'est le travailleur qui porte la pression, pas la compagnie.
